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20/05/2019

A intenção é trazer sensibilização, informação e formação sobre a temática racial, criando um espaço de acolhimento no trabalho em que todos possam propor ações

Promover a inclusão e o desenvolvimento de profissionais negros em TozziniFreire Advogados é o propósito do grupo de afinidade racial TFAfro, iniciativa criada e anunciada pelo escritório em maio.

Com profissionais divididos entre São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Campinas, Brasília (DF) e Nova York, o TFAfro terá como objetivo quatro pilares: discutir a discriminação racial e a pequena participação de negros no mercado jurídico; propor ações de boas práticas, que promovam a inclusão e o aumento de profissionais negros no Direito corporativo; compartilhar experiências no ambiente de trabalho e, por fim, aprofundar o conhecimento sobre a temática racial entre os funcionários.

Segundo Kenneth Ferreira, sócio do escritório, o tema é urgente e um caminho inicial está sendo trilhado. “Não sabemos tudo e não temos uma fórmula a ser seguida, muitas respostas ainda estão por vir e todos estão convidados a fazer parte dessa trajetória”, diz o advogado.

O primeiro passo é formar um grupo que terá espaço para conversas bimestrais. “A intenção é trazer sensibilização, informação e formação sobre a temática, criando um espaço de acolhimento em que todos possam propor ações, como sugestões para eventos, campanhas de comunicação, principais temas de discussão e convidados”, explica Fernando Serec, CEO de TozziniFreire.

O TFAfro é fruto de uma série de trabalhos que TozziniFreire vem desenvolvendo internamente dentro do programa TFInclusão, que já promoveu debates a respeito da equidade racial em escritórios de advocacia e colocou em prática ações de inclusão.

O escritório apoia o projeto Incluir Direito, iniciativa do CESA (Centro de Estudos das Sociedades de Advogados), do Instituto Presbiteriano Mackenzie e da Universidade Presbiteriana Mackenzie; é membro da Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero; e participa da Aliança Jurídica pela Equidade Racial, grupo composto por nove grandes escritórios de advocacia do Brasil e pela FGV Direito-SP.

Sobre TozziniFreire Advogados

O desenvolvimento de soluções jurídicas seguras e inovadoras, com o compromisso e a determinação de entregar resultados, é a forma de trabalho de TozziniFreire Advogados. Está no DNA do escritório contribuir significativamente para a estratégia de negócio dos clientes em ambientes cada vez mais complexos, oferecendo uma visão abrangente e antecipando questões empresariais que se refletem no Direito.

TozziniFreire é um escritório full-service com atuação em 47 áreas do Direito Empresarial, que oferece uma estrutura diferenciada com grupos setoriais e desks internacionais formados por advogados considerados experts pelo mercado e pelos principais guias nacionais e internacionais.

Desde sua fundação, em 1976, TozziniFreire tem desempenhado um papel central em muitas das transações mais significativas do mercado brasileiro, contribuindo para o crescimento da economia local e tornando-se um dos maiores e mais respeitados escritórios de advocacia do Brasil.

O pioneirismo na adoção de políticas inclusivas no ambiente de trabalho, além do apoio consistente a iniciativas socioambientais, sempre foram marcas distintivas de TozziniFreire. Temos como essência agir com ética e responsabilidade para colaborar de maneira efetiva na construção de uma sociedade mais próspera, justa e igualitária, através da diversidade, inclusão e responsabilidade social. O TFInclusão, programa que consolida as iniciativas sociais de TozziniFreire através de seus pilares TFDiversidade, TFPro Bono e TFSocial, tem um único propósito: fazer do Direito uma ferramenta de inclusão.

Para saber mais sobre o escritório, acesse http://www.tozzinifreire.com.br e nossas páginas no LinkedIn, Facebook e Instagram.


Marcos Coelho
Account Executive
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Fonte:
 Maxpress Net - SP